Big 5 성격특성으로 직업 흥미 유형을 예측하는 방식은 저명한 현대의 직업 심리학자인 John L. Holland의 직업 흥미 이론에 기반하고 있습니다.
Holland는 사람들을 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형이라는 6개 의 직업 흥미 유형에 따라 분류할 수 있으며 일반적으로 이 흥미유형과 일치하는 작업 환경에서 일할 때에, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다고 주장하였습니다.
이러한 직업 흥미 유형은 유형별로 Big 5 성격특성과 아래와 같이 유의미한 상관 관계가 있는 것으로 국내외 학계 연구로 알려져 있습니다.
MINDGAZE 는 시선추적을 분석하여 의식적,무의식으로 왜곡되지 않은 Big 5 성격특성을 예측하고, 각 성격특성과 일반적으로 관련이 있는 직업 흥미유형을 MINDGAZE 개발에 참여한 규준 집단 데이터를 기초로 추천합니다.
